Naar artikel tekst
ReVPAR Horeca Advies heeft samen met een aantal hotels een nieuwe stap gezet op het gebied van nachtreceptie in hotels:
Work at Night
Workt at Night speelt in op de schaarste aan nachtmedewerkers in de hotellerie. Dit tekort is ontstaan door de invoering van het nieuwe werktijdenbesluit. Het maximaal aantal nachten dat gewerkt mag worden is hierin teruggebracht van 65 naar 42 per kwartaal. Dit aantal nachten sluit het hebben van een fulltime medewerker in de nacht uit. Het resultaat is dat er veel problemen zijn bij het inroosteren van de nachtdiensten en dat veel hotels uiteindelijk over zijn gegaan op uitzendbureaus. Work at Night is ervan overtuigd dat dit beter kan!
Work at Night helpt hotels om een team te creëren van parttime nachtmedewerkers die de gewenste nachtdiensten verdelen.
ReVPAR Horeca Advies richt zich op het verbeteren van het rendement van hotelbedrijven. Doelstelling is om het rendement te verbeteren zonder extra investeringen en zonder kwaliteit uit het oog te verliezen. Door Work at Night in te schakelen heeft u al snel een rendementsverbetering van € 15.000 per jaar met daarnaast een kwaliteitsinjectie op het gebied van gastvrijheid en uitgevoerde werkzaamheden.
Work at Night hotels met het zoeken en vinden van de juiste mensen, zodat zij als medewerkers bij het hotel in eigen dienst kunnen. In feite is Work at Night het ontmoetingspunt van hotel en nachtreceptionist.
Reageer op dit artikel
Reacties (1)
Leuk initiatief! Voor welke hotels werkt Work at Night al?
Reageer op dit artikel