Naar artikel tekst Een slim bedrijf ontwikkelt van binnenuit en in verbinding met haar omgeving.

"Organisaties gaan optimaal ontwikkelingen in, als de mensen in hun organisatie zich hierbij betrokken voelen. Zodra zij zich tegelijk bewust zijn dat zaken ook anders bekeken en ingestoken kunnen worden dan zij tot nu toe deden (sociale innovatie), kan grensverleggende innovatie plaatsvinden. Slimme bedrijven zullen de huidige periode van ongevraagde verandering dan ook gebruiken om duurzaam bewustzijn in hun organisatie te ontwikkelen. Zij zullen als gevolg hier sterker uitkomen.

Daarom zijn wij ervoor om te werken aan de ontwikkeling van duurzaam bewustzijn, naast het implementeren van nieuwe ontwikkelingen alsmede het ontwikkelen en aantrekken van (nieuwe) medewerkers. En alle mensen in de organisatie diepgang mee te geven waar zij zelf iets aan hebben en die tot nieuwe inzichten leidt. Dit zal namelijk een toename van eigen verantwoordelijkheid en respect naar elkaar en de omgeving tot gevolg hebben. De organisatie zal dit terugzien in al haar resultaten. Van nieuw leiderschap en plezier tot minder ziekteverzuim en hogere winst. Sociale innovatie is dus een must!"

Bron: www.qsearch.nl

Reageer op dit artikel

Reacties (0)

Dit artikel wacht nog op reacties. Schrijf jij de eerste?

Reageer op dit artikel